Passos simples que podem aumentar o movimento em sua academia

Se você tem uma academia, é certo afirmar que esse espaço precisa de alguns cuidados para que aumente gradativamente o seu movimento. Nas épocas de verão, por exemplo, a procura pode ser alta, já que todos querem um corpo esteticamente bonito para mostrar nessa fase do ano. Mas o contrário acontece no inverno, quando a preguiça toma conta mesmo dos mais dedicados – seja em busca do emagrecimento ou fortalecimento muscular.

Por isso, confira neste artigo cinco passos simples e práticos para aumentar a movimentação na sua academia.

1. Planejamento é tudo

O início de tudo é a gestão. Por isso, pense que a cada 10 pessoas que visitam a sua academia, pelo menos três delas devem fechar algo, principalmente os planos trimestrais, mensais e anuais.

2. Recepcionistas? Não. Vendedoras

Outro passo fundamental é transformar as recepcionistas da academia em verdadeiras profissionais de vendas. Promova treinamentos de vendas e aumente a própria motivação da sua equipe.

Lembre-se: os objetivos de quem procura as atividades físicas são bem variados, e pode envolver a perda de peso, aumento da disposição e condicionamento físico, ganho de massa muscular e hipertrofia, fortalecimento e outros.
Por isso, prepare a sua equipe para falar sobre os benefícios da academia para cada um desses objetivos e colha os frutos dessa tarefa!

3. Aposte em campanhas de marketing

A divulgação é fundamental. Aposte em campanhas específicas, como para o final do ano, carnaval e outros feriados. Que tal um brinde para quem fechar um plano mais longo nos meses mais frios do inverno? Ou um desconto na mensalidade para quem conseguir convencer o parceiro (a) a começar academia? Campanhas nos dias dos namorados, mães e pais também são válidas e bem interessantes!

4. Aposte nas pessoas!

A sua equipe certamente é quem melhor pode manter a fidelização dos seus clientes. Por isso, professores, personal trainers e coordenadores devem estar sempre motivados.

Que tal bonificar os indivíduos que renovarem planos mais longos, como de seis meses ou um ano? Elas podem ser grandes metas de trabalho e seus colaboradores devem fazer parte disso!

5. Saiba reconhecer o que deu certo (ou não)

Acompanhe a gestão da sua academia de perto. Analise constantemente as estatísticas e números, verificando o que vai bem e o que não vai. Se necessário, aposte em mudanças drásticas de estratégia visando melhores resultados.

5 atitudes que os lideres de sucesso possuem

É fato, o líder de uma equipe tem influência direta nos resultados de um empreendimento. É ele quem direciona, delega e supervisiona as atividades dos demais. Mas o que será que os presidentes das empresas de sucesso fazem diferente? Confira agora, algumas características e atitudes comuns a esses gestores abaixo:

1- Saber ouvir

Dificilmente um líder é verdadeiramente eficiente se não souber ouvir o sua equipe. “As decisões que ele toma são baseadas em informações que outras pessoas trazem. O líder precisa ouvir e confiar no seu time, porque ele não tem como checar tudo”, diz a coordenadora do IBMEC Carreiras em Minas Gerais, Fernanda Schröder.

2- Esperar sempre resultados melhores

Entenda bem, isso não se trata do líder não saber reconhecer as conquistas da equipe. Trata-se de sempre acreditar que dá para fazer mais, ter novas ideias e novos planos. “É uma eterna insatisfação”, diz Diego Maia, autor do livro “Como ser um gestor de sucesso”.

3- Cuidar e proteger seus funcionários

De acordo com o professor da FIA Alfredo Behrens, o líder de uma equipe unida e eficiente é aquele que conhece e protege seus membros. “O brasileiro troca lealdade por proteção. Quando ele sente que o líder se preocupa, ele se dedica até mesmo além do que o seu salário pagaria”, diz. “É aquele caso de a pessoa ir trabalhar no domingo, porque quando a mãe estava doente pôde sair mais cedo do trabalho para ficar com ela. E realmente acontece em diversas empresas, de maneira informal”, completa.

4- Investir em qualificação constantemente

“E não se trata só de graduação e cursos formais. Ler livros, jornais, assistir a programas jornalísticos também ajuda muito”, segundo Maia. Conhecimento nunca é demais. E para um bom líder, buscar ser melhor, mais qualificado, é essencial.

5- Estar presente

Para Behrens, esta é uma das principais atitudes que diferenciam líderes extraordinários de demais. “Existem muitos gestores que não gostam do povo, que tomam decisões a portas fechadas, com apenas 15 pessoas. Se eles conseguissem delegar mais, passar para dar um beijo, conversar, os funcionários seriam muito mais motivados e não controlados”, afirma o professor.

Comece sua academia com o pé direito

Quando se esta no processo de modelagem de uma academia, ou até mesmo depois de pronta, alguns passos podem dar a direção para avaliar ou reavaliar o caminho para o sucesso que se deseja atingir.
Alguns desafios podem atrapalhar a trajetória de como ter uma academia de sucesso, sendo uma boa hora fazer uma avaliação geral sobre como está organizado e planejado os rumos do negócio.

1- Bom planejamento de Espaço

Independente do tamanho de sua academia a preocupação com o espaço físico é essencial para aperfeiçoar a quantidade de equipamentos juntamente com a fácil circulação dos alunos. O espaço deve ser planejado dede a sua calçada, procurando sempre a deixar em ordem até vestuários visando os deixar confortáveis e compatíveis com a necessidade da academia.

2- Equipamentos

O seu equipamento sem duvida é o elemento primordial, você deve apostar em tecnologia, modernidade, designer. Isso é fato. Mas às vezes pequenos objetos e complementos tão importantes quanto acabam sendo esquecidos, como halteres, colchonetes, anilhas, espumas, espelhos e álcool em gel para a higienização da aparelhagem, todos eles devem entrar na planilha de gastos.

3- Escolha de modalidades

Não é só de aparelhos que se vive uma academia, e certamente não é só isso que o cliente procura ou enxerga quando a escolhe. As modalidades que a academia oferece é um dos atrativos, que podem mesclar com a utilização de equipamentos, ou só o uso de um espaço com atividades funcionais. A escolha de quais modalidades oferecer devem levar em conta os aspectos da estrutura física, o preparo para aplicar tal modalidade e o interesse do público.

4- Analise a Concorrência

Lembre-se, olhar para sua concorrência é para compreender como está o mercado e não copiá-lo. As academias quando analisam a concorrência e tentam imitá-la, muitas vezes acabam entrando em uma guerra de preço, que com certeza não é uma boa estratégia. Olhar para a concorrência pode servir para descobrir oportunidades que ainda não são exploradas, ou que podem ser aprimoradas.

5- Escolha um publico alvo

As pessoas são diferentes e tem objetivos diferentes. O que antes era uma atividade na academia associada apenas aos jovens com interesse em melhorar a aparência e o vigor físico, hoje vem ganhando adeptos de todas as idades e com diversas necessidades. Há aqueles que buscam melhorar a qualidade de vida, prevenir doenças, combater o estresse, dentre outros. Definir qual será o perfil do público atendido é uma boa estratégia para se diferenciar nesse setor.